Članovi GD Osijek – Žita oduševljeni projektom „Ne sjedi, 5!“

Problem dugotrajnog sjedenja i nedovoljne tjelesne aktivnosti, nažalost, dio je svakodnevice većine hrvatskih građana, a iznimka nije ni Osijek. Ipak sve veći broj građanstva prepoznaje važnost zdravog i aktivnog življenja, a među njima su i mnogobrojni članovi Gimnastičkog društva Osijek – Žito koji je ujedno i nositelj provedbe projekta „Ne sjedi, 5!“.

Zadovoljstvo da se kroz aktivnosti projekta upozna s kratkim vježbama koje mogu raditi i na samom radnom mjestu istaknula je gospođa Marina iz Osijeka, inače članica GD Osijek - Žita: „Na internetu se mogu naći mnogi savjeti kako poboljšati fizičku formu, ali kod ovog projekta mi se jako sviđa što je ciljano usmjeren na populaciju koja duže vrijeme sjedi i jako se veselim što češće primijeniti vježbe koje ću naučiti iz videa“.

Podsjetimo, projekt "Ne sjedi, 5!" (UP.02.2.1.08.0154) ima za cilj promicanje zdravih navika i zdravlja te povećanje znanja i svijesti opće populacije građana Republike Hrvatske o važnosti prevencije bolesti uzrokovanih sjedilačkim načinom života, a provodi ga Gimnastičko društvo Osijek – Žito uz partnere Grad Osijek i Hrvatski liječnički zbor.

„Veselimo se što smo dobili priliku provoditi ovaj projekt, a posebno smo ponosni na partnerstvo s Gradom Osijekom i Hrvatskim liječničkim zborom. Već razmišljamo kako i na koji način nastaviti i proširiti aktivnosti koje smo započeli sada i siguran sam da ćemo i u budućnosti zajednički raditi na podizanju svijesti kako živjeti zdravije i bolje “, izjavio je Boris Čulin, izvršni predsjednik GD Osijek – Žita.

Sve sadržaje projekta moguće je pratiti putem sljedeći kanala društvenih mreža:

WEB STRANICA: https://nesjedi5.eu/

FACEBOOK: https://www.facebook.com/ne.sjedi.5

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/ne_sjedi_5/

YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCtZ2E5nhVWYdSV7euVeoeMg

Projekt „Ne sjedi, 5!“ je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u sklopu poziva “PROMOCIJA ZDRAVLJA I PREVENCIJA BOLESTI - FAZA 2” u okviru Operativnog programa “Učinkoviti ljudski potencijali 2014. - 2020.”